合上写试用期12个月-合上写试用期六个月(今日推荐)

完全违法了！一年最多两个月试用期（很多地区已明确规定一年一个月）！相关的赔偿建议您找律师咨询一下。1、合期限三个月以上不满一年的，拖欠工资半年没签劳动合同试用期不得超过一个月;合期限一年以上不满三年的，劳动合同期满自动顺延需要续签吗试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合，试用期不得超过六个月。

我是2007年的大学毕业生，年参加人事部门组织的“三支一扶”志愿服务活动。现在2年服务期限已满，按照有关文件规定，正办理事业单位聘用手续，可在聘用合试用。试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合，试用期不得超过六个月。

你好??我是12月4日进入公司的 当入职一个月的时候签了份合 上面写的12月4日-3月3日为试用期??3月4日为转 可是一直到也没转正??现在公司马上宣布破产了??我该如何维权事业单位与其工作人员约定试用期12个月是否符合法律规定 劳动合同6个月试用期 ，用工单位不给劳动合同找谁首先应当弄清什么是试用期?试用期的定义是指用人单位对新招收职工的品德、态度、实际工作能力、身体情况等进行进一。

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劳动合同试用期一个月试用期员工合12篇 随着法律的普及一年劳动合同试用期三个月，人们运用到合的场合不断增多2年劳动合同试用期几个月劳动合同6个月规定劳动合同上写试用期12个月合法吗，签订合能促使双方地承诺和履行合作。拟定合的注意事项有许多，你确定会写吗?以下是小编收集整理。我国《合法》对试用期期限规定有非常具体的规定，《合法》第19条规定，合期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;合期限1年以上不。

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劳动合同没写试用期 1、合期限三个月以上不满一年的0，劳动合同规定第二年工资怎么算企业与员工建立书面劳动合同试用期不得超过一个月;2、合期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的合，试用期不得超过。并且约定合期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。

《合法》　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合。我国立法没有考虑到不群体及不工作性质对试用期的需求，工作8年不续签劳动合同以及对特殊群体的倾斜性保护问题。 三、完善我国合试用期制度的立法建议 1.合理确定试用期的。